力士霸介紹
浙江力士霸泵業(yè)有限公司是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務于一體的國家高新技術企業(yè)。公司設有省級高新技術企業(yè)研究開發(fā)中心，擁有國家標準水泵測試中心和各類先進的生產(chǎn)設備，擁有產(chǎn)品研發(fā)標準化體系。公司已取得ISO9001、CCC、CE等多項認證。
公司專注于智能靜音泵、無負壓供水設備、潛水電機、不銹鋼潛水泵以及不銹鋼噴泉泵等產(chǎn)品。"力士霸"品牌創(chuàng)立于1999年，公司秉承"為社會提供動力，讓生命之源長流"的使命，充分滿足客戶和市場需求，成為您身邊的"安全用水衛(wèi)士"！
招聘崗位
人事主管 – 1名
崗位要求：
1.年齡25-40歲，男女不限；
2.大專及以上學歷，人力資源、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
3.2年以上人事主管從業(yè)經(jīng)驗，具備一定文字功底；
崗位職責：
1.負責公司人力資源管理，優(yōu)化人力資源工作流程；
2.根據(jù)公司發(fā)展需要，調整企業(yè)組織架構、優(yōu)化部門職能、維護定員定編，組織編制崗位說明書；
3.制定招聘計劃、培訓計劃，并組織實施，為公司發(fā)展提供人才保障；；
4.組織開展年度、月度績效管理；
5.負責勞動關系管理，宣傳企業(yè)政策，提高員工滿意度；
潛水泵區(qū)域銷售經(jīng)理 – 5名
崗位要求：
大?；蛞陨蠈W歷，對機電、泵行業(yè)產(chǎn)品有3-5年銷售經(jīng)驗或市場營銷專業(yè)優(yōu)先；
崗位職責：
負責指定區(qū)域的銷售，積極執(zhí)行公司各項銷售政策與制度。
供水設備區(qū)域銷售經(jīng)理 – 5名
崗位要求：
大?；蛞陨蠈W歷，對泵行業(yè)及供水設備有3-5年銷售經(jīng)驗或市場營銷專業(yè)優(yōu)先；
崗位職責：
負責指定區(qū)域客戶收集，開發(fā)跟進，商務談判，積極執(zhí)行公司各項銷售政策與制度等工作。
電氣工程師 – 3名
崗位要求
1. 機電工程及自動化相關專業(yè)，大專及以上學歷；
2. 熟悉PLC工業(yè)控制編程、電氣元器件選型，可獨立完成電控柜設計及裝配指導；
3. 有電工證，電氣類中級職稱優(yōu)先考慮；
工作職責
1.獨立完成二次供水、工業(yè)增壓項目需求電氣、程序方面改進設計；
2.獨立實施新產(chǎn)品電氣、程序等設計開發(fā)，并完成程序文件的編制；
3.協(xié)助區(qū)域銷售經(jīng)理做好項目電氣程序或技術問題溝通；
工模具設計工程師 – 2名
崗位要求
1、有深厚機械制圖功底，對工裝夾具和模具結構有豐富的經(jīng)驗；
2、具有較強的設計理念及靈活的設計能力，熟悉車、銑、磨、鉆、線切割、CNC等機械加工工藝；
3、精通UG、AUTO CAD、PROE等軟件；
4、具備生產(chǎn)過程中發(fā)生問題解決能力。
崗位職責：
1.根據(jù)項目開發(fā)規(guī)劃，實施設計任務，包括電機與泵工裝、檢具、模具設計及配件開發(fā)；
2.負責項目開發(fā)的生產(chǎn)工藝與標準編制；
3.實施設計圖紙與生產(chǎn)工藝資料管理規(guī)范。
檢驗員 – 5名
崗位要求
1、高中及以上學歷，20-45周歲，機械類相關專業(yè)優(yōu)先錄??；
2、按照檢驗規(guī)范對電機、泵部件進行檢驗，實施現(xiàn)場品質控制，異常整改；
3、針對車間關鍵工位不定時巡查，避免批量不良發(fā)生；
4、要求溝通能力較強，有責任心。
生產(chǎn)儲備干部 – 8名
崗位要求
1. 男女不限，優(yōu)秀應往屆畢業(yè)生，大專及以上學歷，機械/電氣/工商管理等專業(yè)優(yōu)先；
2. 培養(yǎng)方向：車間主管、市場營銷、物流管理、中層干部，部門管理人員；
3. 責任心強，吃苦耐勞，品行優(yōu)良，具有較好的溝通能力及團隊協(xié)作能力。
普工/ 輔助工 – 15名
崗位要求
1.男性優(yōu)先，年齡18-45周歲，具有1年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2.身體健康，服從安排，能接受加班。
聯(lián)系方式
行政人事部
余先生18329057637
何小姐13655796865
胡小姐18329057613
地址：浙江省金華市金東綜合工業(yè)園潛溪路598號
網(wǎng)址：www.stdading.com
為社會提供動力，讓生命之源長流
近日，浙江省經(jīng)濟和信息化廳正式公布了2025年度專精特新中小企業(yè)復核通過名單，浙江力士霸泵業(yè)有限公司憑借其在深井泵領域持續(xù)的技術創(chuàng)新和市場表現(xiàn)，成功通過三年一度
